Su finalidad es contribuir a informar a la ciudadanía de los procesos de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales que tienen lugar a lo largo del país y en los distintos sectores productivos, como, asimismo, poner a disposición de instituciones públicas y/o privadas, información de utilidad que favorezca el desarrollo de iniciativas que vayan en beneficio del empleo, de una mejora en la productividad o que promuevan políticas públicas orientadas al mercado laboral.
En este sitio se entrega información sobre la cantidad de procesos de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales efectuados a nivel histórico. Sobre esto último, es preciso mencionar que la plataforma contabiliza procesos, y no necesariamente, personas individualizadas puesto que una persona puede participar en más de un proceso. El sitio de Estadísticas de ChileValora se actualizará de forma trimestral. Es decir, al finalizar los meses: marzo, junio, septiembre y diciembre.
En esta pestaña usted encontrará información sobre las certificaciones otorgadas, específicamente, su distribución anual, por género, tramo de edad, nivel educativo, situación ocupacional, entre otras variables de interés. Es importante mencionar, que a lo largo de los años que cubre la serie, una misma persona puede haber participado en más de un proceso de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales.
En esta línea, el Sitio de Estadísticas de ChileValora entrega información sobre la cantidad de procesos de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales efectuados a nivel histórico. Sobre esto último, es preciso mencionar que una persona puede participar en mós de un proceso de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales. Por lo tanto, cabe señalar que la plataforma contabiliza procesos, y no necesariamente, personas individualizadas.
En esta sección, el foco son los perfiles ocupacionales, sectores y subsectores en que estos se clasifican. Por tanto, el visitante podrá acercarse a la realidad de cada uno de ellos y conocer, por ejemplo, el número de certificaciones otorgadas por cada sector, la distribución por sexo de quienes se certifican en cada uno de ellos o la distribución anual de certificaciones por sector, entre otros.
Cada región puede mostrar una realidad diferente en lo que respecta a los Procesos de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales. Por tanto, en esta pestaña se realiza un zoom sobre la situación regional. Así, la distribución anual de certificaciones otorgadas por región, como también los sectores, subsectores y perfiles que certifican en cada región, entre otras consultas, podrán ser halladas aquí.
Esta sección se encuentra todavía en desarrollo. Una vez implementada, se espera entregar información referida al tipo de mandante que gestiona los Procesos de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales. Si bien son las personas las que evalúan y certifican sus competencias laborales, muchas lo hacen según solicitud de organizaciones o instituciones con las que se vinculan de distinta manera. Por lo tanto, los mandantes pueden ser: una Asociación gremial, un Sindicato, Empresas, Organismos públicos/del Estado o Instituciones sin fines de lucro (Entidades de Formación, Capacitación o Fundaciones), o Una persona natural, es decir, el propio interesado.