COMUNICACIÓN-
COMPRENDE Y SE EXPRESA VERBALMENTE, NO VERBALMENTE Y/O POR ESCRITO, CON DIVERSOS PROPÓSITOS COMUNICATIVOS. |
COMPRENDE DIVERSOS MENSAJES ORALES, NO VERBALES, VISUALES Y/O ESCRITOS. |
Comprende información técnica propia de su ámbito laboral. |
| EXPRESA SUS OPINIONES Y EMOCIONES CON RESPETO. |
Expresa sus opiniones y/o emociones, acorde a las reglas comunicacionales definidas en el ámbito laboral. |
| SE EXPRESA CON DIVERSOS PROPÓSITOS COMUNICATIVOS. |
Entrega y solicita información en un lenguaje técnico, de forma clara y comprensible. |
| UTILIZA EL LENGUAJE NO VERBAL COMO HERRAMIENTA DE EXPRESIÓN Y COMPRENSIÓN EN CONTEXTOS COMUNICATIVOS. |
Utiliza el lenguaje no verbal como herramienta para expresar y comprender mensajes en diferentes espacios laborales. |
CONDUCTA SEGURA Y AUTOCUIDADO-
DESARROLLA SU TRABAJO CUMPLIENDO CON LOS PROTOCOLOS DE SEGURIDAD, CON CUIDADO DE LA SALUD Y EL MEDIOAMBIENTE. |
CUIDA SU SALUD Y LA DE SUS COMPAÑEROS/AS DE TRABAJO. |
Advierte a sus colegas de trabajo de posibles riesgos para la seguridad y salud, tomando la decisión de comunicar a superiores en caso de que sus colegas no tomen las medidas de seguridad necesarias. |
| CUMPLE CON LOS PROTOCOLOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL. |
Identifica posibles riesgos para la seguridad, salud de las personas y/o incumplimientos de los protocolos, informando oportunamente a sus superiores. |
| RESPETA EL MEDIOAMBIENTE Y CUMPLE CON LAS NORMATIVAS MEDIOAMBIENTALES EN SU ÁMBITO LABORAL. |
Identifica posibles riesgos medioambientales (derrames, contaminación, incendios, etc.) informando oportunamente a sus superiores y tomando las acciones que estén en su ámbito de responsabilidad. |
EFECTIVIDAD PERSONAL-
EJECUTA SU TRABAJO DE FORMA RESPONSABLE Y TRABAJA EN BASE A UNA PLANIFICACIÓN PREVIA. |
CUMPLE CON SUS COMPROMISOS LABORALES EN TIEMPO Y FORMA. |
Desarrolla las tareas que le han sido encomendadas en el día, de forma ordenada y cumpliendo con los requerimientos del contexto laboral y tiempos solicitado. |
| MUESTRA UNA CONDUCTA RESPONSABLE DE ACUERDO A LAS NORMAS ESTABLECIDAS. |
Comprende las normas generales de la organización y de su ámbito laboral, cumpliéndolas a cabalidad. |
| TRABAJA DE ACUERDO A PLANIFICACIONES E INSTRUCCIONES. |
Organiza su trabajo diario y herramientas a utilizar de acuerdo los objetivos a cumplir e instrucciones de superiores. |
INICIATIVA Y APRENDIZAJE PERMANENTE-
APLICA EN SU TRABAJO NUEVOS APRENDIZAJES PARA SU DESARROLLO LABORAL, ADAPTÁNDOSE A UN ENTORNO CAMBIANTE. |
INCORPORA LOS CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES ADQUIRIDAS PARA SU MEJORAR SU DESEMPEÑO LABORAL. |
Identifica nuevas formas de desempeñar su trabajo de forma más eficiente y efectiva, a partir de los nuevos conocimientos y habilidades adquiridas, validando con su jefatura implementarlo de forma permanente. |
| MUESTRA MOTIVACIÓN POR MANTENER UN APRENDIZAJE CONTINUO. |
Identifica sus necesidades de nuevos aprendizajes para el desempeño de sus funciones, solicitando a las personas responsables contar con opciones formativas. |
| SE ADAPTA A SITUACIONES NUEVAS.
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Se adapta a las nuevas tecnologías, métodos y procedimientos de trabajo, informando oportunamente a sus jefaturas de posibles inconvenientes que pudiesen generase en el proceso de cambio. |
RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS-
RECONOCE PROBLEMAS Y UTILIZA FUENTES DE INFORMACIÓN PARA IMPLEMENTAR ACCIONES PARA SU RESOLUCIÓN. |
IMPLEMENTA Y MONITOREA ACCIONES PARA LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS, Y EVALÚA SUS RESULTADOS. |
Implementa acciones establecidas para la resolución de problemas, en el marco de las atribuciones de su cargo. |
| RECONOCE LOS PROBLEMAS Y GENERA ACCIONES PARA EVITARLO.
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Reconoce situaciones que pueden entenderse como problema dentro de su contexto laboral, entregando información oportuna a quienes pueden apoyar a resolverlo y/o tomando medidas dentro su ámbito de atribución. |
TRABAJO EN EQUIPO-
TRABAJA COLABORATIVAMENTE EN LAS TAREAS QUE LE CORRESPONDEN, ORIENTADO A OBJETIVOS COMUNES Y AL FORTALECIMIENTO DEL EQUIPO. |
GENERA RELACIONES DE COLABORACIÓN Y DE CONFIANZA. |
Muestra interés en el bienestar de sus colegas, identificando si alguno requiere apoyo dentro del ámbito laboral. |
| MUESTRA DISPOSICIÓN A TRABAJAR COLABORATIVAMENTE PARA CUMPLIR CON LOS OBJETIVOS COMUNES. |
Ofrece colaboración al equipo de trabajo, para cumplir con los objetivos comunes. |
| MUESTRA RESPETO POR LA DIVERSIDAD. |
Interactúa con las personas de su ámbito laboral, no anteponiendo su posición como correcta o verdadera. |
