Código	U-3510-3131-013-V02
Nombre	OPTIMIZAR DESEMPEÑO DE EQUIPO DE INSTALACIÓN Y MANTENCIÓN DE EMPALMES, DE ACUERDO A PROCEDIMIENTOS DE LA OPERACIÓN Y NORMATIVA LEGAL VIGENTE
Códigos de Clasificación	Código CIIU Código CIUO 3510 3131
Versión	2
Tipo	Específica

ACTIVIDADES CLAVE
Actividad clave
1. GESTIONAR EL DESEMPEÑO DEL EQUIPO DE TRABAJO, DE ACUERDO A PROCEDIMIENTOS DE LA OPERACIÓN Y NORMATIVA LEGAL VIGENTE.
Criterios de desempeño
1. El desempeño de las brigadas es supervisado, de acuerdo a procedimientos de la operación y normativa legal vigente.
2. Las charlas diarias de seguridad son realizadas, de acuerdo a procedimientos de la operación y normativa legal vigente.
3. Las desviaciones del equipo de trabajo en la ejecución son identificadas y retroalimentadas, de acuerdo a planificación técnica, procedimientos de la operación y normativa legal vigente.
4. Las buenas prácticas del equipo de trabajo son identificadas y retroalimentadas, de acuerdo a procedimientos de la operación y normativa legal vigente.
Actividad clave
2. GESTIONAR EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DEL EQUIPO DE TRABAJO, DE ACUERDO A PROCEDIMIENTOS DE LA OPERACIÓN Y NORMATIVA LEGAL VIGENTE.
Criterios de desempeño
1. Las brechas de desempeño del equipo de trabajo son monitoreadas, de acuerdo a procedimientos de la operación y normativa legal vigente.
2. Las necesidades de capacitación del equipo de trabajo son detectadas, de acuerdo a procedimientos de la operación.
3. La capacitación operativa e inducción a su equipo de trabajo son implementadas, de acuerdo a planificación técnica, procedimientos de la operación y normativa legal vigente.
4. La transferencia al puesto de trabajo de las actividades de capacitación es evaluada, de acuerdo a los procedimientos de la operación y normativa legal vigente.

COMPETENCIAS TRANSVERSALES PARA LA EMPLEABILIDAD
Competencia	Indicadores
COMUNICACIÓN COMPRENDE Y SE EXPRESA VERBALMENTE, NO VERBALMENTE Y POR ESCRITO, CON DIVERSOS PROPÓSITOS COMUNICATIVOS EN LA RELACIÓN CON OTROS	COMPRENDE DIVERSOS MENSAJES ORALES
	EXPRESA SUS PENSAMIENTOS, OPINIONES Y SENTIMIENTOS CON RESPETOS
	SE EXPRESA POR ESCRITO CON DIVERSOS PROPÓSITOS COMUNICATIVOS
	SE EXPRESA VERBALMENTE CON DIVERSOS PROPÓSITOS COMUNICATIVOS
CONDUCTA SEGURA Y AUTOCUIDADO DESARROLLA SU TRABAJO CUMPLIENDO CON LOS PROTOCOLOS DE SEGURIDAD, CON CUIDADO DE LA SALUD Y EL MEDIOAMBIENTE.	ACTÚA RESGUARDANDO LA SALUD Y SEGURIDAD PERSONAL Y DE SU EQUIPO DE TRABAJO
	RESPETA NORMATIVAS MEDIOAMBIENTALES EN EL DESARROLLO DE SU TRABAJO COTIDIANO
	SIGUE LOS PROTOCOLOS Y UTILIZA LOS ELEMENTOS DE SEGURIDAD DEFINIDOS PARA EL TRABAJO
EFECTIVIDAD PERSONAL EJECUTA SU TRABAJO DE FORMA RESPONSABLE Y AUTÓNOMA Y TRABAJA EN BASE A UNA PLANIFICACIÓN PREVIA.	CUMPLE LAS TAREAS ASIGNADAS DE FORMA RESPONSABLE
	MUESTRA UNA CONDUCTA RESPONSABLE DE ACUERDO A LAS NORMAS ESTABLECIDAS
	TRABAJA EN FORMA AUTÓNOMA DE ACUERDO A PLANIFICACIONES E INSTRUCCIONES
INICIATIVA Y APRENDIZAJE PERMANENTE APLICA EN SU TRABAJO NUEVOS APRENDIZAJES PARA SU DESARROLLO PERSONAL Y LABORAL, ADAPTÁNDOSE A UN ENTORNO CAMBIANTE.	INCORPORA LOS CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES ADQUIRIDAS PARA SU MEJORAMIENTO CONTINUO EN EL ÁMBITO PERSONAL Y PROFESIONAL
	MUESTRA INTERÉS POR MANTENER UN APRENDIZAJE CONTINUO
	SE ADAPTA A SITUACIONES NUEVAS
RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS IDENTIFICA LA PRESENCIA DE PROBLEMAS Y UTILIZA FUENTES DE INFORMACIÓN PARA IMPLEMENTAR ACCIONES PARA SU RESOLUCIÓN	IDENTIFICA LA PRESENCIA DE PROBLEMAS Y SUS POSIBLES CAUSAS
	IMPLEMENTA Y MONITOREA ACCIONES PARA LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS, Y EVALÚA SUS RESULTADOS
TRABAJO EN EQUIPO PARTICIPA Y TRABAJA COLABORATIVAMENTE EN LAS TAREAS QUE LE CORRESPONDEN, ORIENTADO A OBJETIVOS COMUNES Y AL FORTALECIMIENTO DEL EQUIPO.	GENERA VÍNCULOS Y AMBIENTES DE TRABAJO COLABORATIVOS Y DE CONFIANZA.
	MUESTRA RESPETO POR LA DIVERSIDAD.
	SOLICITA Y OFRECE COLABORACIÓN PARA CUMPLIR CON LOS OBJETIVOS DEL EQUIPO.

CONOCIMIENTOS
Básicos	Técnicos
USO DE HERRAMIENTAS OFIMÁTICAS NIVEL INTERMEDIO.	CONTRATO ESTABLECIDO ENTRE LA EMPRESA Y CLIENTE DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN DISEÑO DE PLAN DE CHARLAS DE SEGURIDAD DISEÑO INSTRUCCIONAL EVALUACIÓN DE TRANSFERENCIA AL PUESTO DE TRABAJO NCH 428 .OF 51 PROTECCIONES DE USO PERSONAL NCH 441 .OF 57 CINTURONES DE SEGURIDAD NCH 461 .OF 77 CASCO DE SEGURIDAD PARA USO INDUSTRIAL NCH 502 .OF 69 GUANTES DE SEGURIDAD NCH 721 .OF 71 PROTECCIÓN PERSONAL, CALZADO DE SEGURIDAD. NCH_32.85 ESTABLECE LOS REQUISITOS MÍNIMOS QUE DEBEN CUMPLIR LOS SISTEMAS DE MEDIDA ADICIONAL QUE SE INSTALEN JUNTO A LOS EMPALMES MONOFÁSICOS, PARA PERMITIR EL REGISTRO Y CONTROL DE LAS VARIABLES QUE INTERVIENEN EN LA TARIFA HORARIA BT 4.1. NCH_34.86 FIJA LOS REQUISITOS MÍNIMOS QUE DEBEN CUMPLIR LOS SISTEMAS DE MEDIDA ADICIONAL QUE SE INSTALEN JUNTO A LOS EMPALMES TRIFÁSICOS, PARA REGISTRAR Y CONTROLAR LAS VARIABLES QUE INTERVIENEN EN LAS TARIFAS HORARIAS BT 4.1 Y AT 4.1. NORMAS DE EMPALME NORMAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS Y MEDIO AMBIENTE REFERIDAS A LA PROTECCIÓN DE PERSONAS DURANTE INSTALACIÓN Y MANTENCIÓN DE EMPALMES: NCH 348 .E 53 PRESCRIPCIONES GENERALES ACERCA DE LA SEGURIDAD DE LOS ANDAMIOS Y CIERRES PROVISIONALES NSEG 12.87 ESPECIFICA LAS DISPOSICIONES DE INSTALACIÓN Y EJECUCIÓN DE LOS EMPALMES AÉREOS MONOFÁSICOS EN BAJA TENSIÓN, PARA SUMINISTRAR ENERGÍA ELÉCTRICA EN 220 V, CUYA CAPACIDAD NOMINAL NO EXCEDA DE 9 KVA NSEG_3.71 NORMAS TÉCNICAS SOBRE MEDIDORES ELÉCTRICOS PERFILES DE LOS CARGOS BAJO SU DEPENDENCIA PROCEDIMIENTO DE CAPACITACIÓN DE LA EMPRESA PROCEDIMIENTO DE EMPALME DE LA EMPRESA PROCEDIMIENTOS TÉCNICOS DE EMPALME SOBRE EQUIPOS, HERRAMIENTAS Y ESPECIFICACIONES DE INSTALACIÓN Y MANTENCIÓN DE EMPALMES Y MEDIDORES: NSEG 14.76 NORMA CONSTRUCTIVA DE EMPALMES AÉREOS SOFTWARE COMERCIAL DE LA EMPRESA

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