ORIENTACIÓN A LA SEGURIDAD - ES LA MANERA QUE ACTÚA EN CONSECUENCIA CON LAS NORMAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS Y MEDIO AMBIENTE DURANTE LA EJECUCIÓN DE SU TRABAJO
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IDENTIFICA PROBLEMAS PRESENTES QUE PUEDEN TENER UN IMPACTO NEGATIVO EN SU SEGURIDAD |
INFORMA CONDICIONES DE INFRAESTRUCTURA Y DE SITUACIONES IRREGULARES DURANTE SU OPERACIÓN |
INFORMA LA NECESIDAD DE EMPRENDER ACCIONES CORRECTIVAS EN SISTEMA |
OPERA DE ACUERDO A PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD ESTABLECIDOS |
UTILIZA EQUIPAMIENTO Y HERRAMIENTAS DE SEGURIDAD |
TRABAJO BAJO PRESIÓN - ES LA MANERA QUE MANTIENE SUS PROPIAS EMOCIONES BAJO CONTROL Y EVITA REACCIONES NEGATIVAS ANTE PROVOCACIONES, OPOSICIÓN U HOSTILIDAD POR PARTE DE OTROS. IMPLICA CONTINUAR ACTUANDO EFICAZMENTE LA RESISTENCIA EN CONDICIONES CONSTANTES DE ESTRÉS, PRESIÓN DE TIEMPO, OPOSICIONES Y DIVERSIDAD. ES LA CAPACIDAD DE RESPONDER Y MANTENER EL ALTO DESEMPEÑO AÚN ANTE SITUACIONES DE MUCHA EXIGENCIA
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CUMPLE CON SUS OBJETIVOS AÚN EN SITUACIÓN DE ESTRÉS Y PRESIÓN |
MANTIENE EL CONTROL ANTE SITUACIONES COMPLEJAS O ESTRESANTES |
REGULA SUS REACCIONES AUN EN CONTEXTOS DE EXIGENCIA Y PRESIÓN |
SU DESEMPEÑO SE MANTIENE SOSTENIDO EN SITUACIONES PROLONGADAS DE PRESIÓN |
TRABAJO EN EQUIPO - ES LA MANERA QUE COLABORA CON OTROS, COMPARTIENDO CONOCIMIENTOS, ESFUERZOS Y RECURSOS EN POS DE OBJETIVOS COMUNES. IMPLICA ALINEAR LOS PROPIOS ESFUERZOS Y ACTIVIDADES CON LOS OBJETIVOS DEL EQUIPO, RESPETANDO LAS NECESIDADES Y CONTRIBUCIONES DE OTROS Y HACIÉNDOSE RESPONSABLE DE LA IMPLICANCIA DE SUS ACCIONES EN EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS
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COLABORA EN TAREAS O REQUERIMIENTOS DE SU EQUIPO |
CUMPLE CON SUS FUNCIONES Y SU ROL DENTRO DEL EQUIPO |
EXPRESA RESPETO POR EL TRABAJO E IDEAS DE LOS INTEGRANTES DE SU EQUIPO |
IDENTIFICA LOS OBJETIVOS Y METAS DEL EQUIPO AL CUAL PERTENECE |
RESPETA Y ACEPTA LAS PRIORIDADES, EXPECTATIVAS Y AUTORIDAD EN LAS DECISIONES Y ACCIONES |
SOLICITA AYUDA PARA MEJORAR SU TRABAJO ENTRE MIEMBROS DE SU EQUIPO |