LIDERAZGO - ES LA MANERA QUE MOTIVA E INFLUYE A OTROS HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS ESTABLECIDAS POR LA EMPRESA. IMPLICA TRABAJAR CON Y A TRAVÉS DE OTROS PARA ALCANZAR OBJETIVOS IMPORTANTES, CREANDO UN CLIMA DE ENERGÍA Y COMPROMISO EN EL EQUIPO
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ASEGURA QUE EL GRUPO DISPONE DE LA INFORMACIÓN NECESARIA |
| ESTABLECE OBJETIVOS, RESPONSABILIDADES Y ESTÁNDARES DE COMPORTAMIENTO |
| IDENTIFICA CUALIDADES Y COMPETENCIAS DE CADA UNO DE LOS INTEGRANTES DE SU EQUIPO |
| MOTIVA A EQUIPO HACIA EL LOGRO DE METAS |
| NEGOCIA CON EL GRUPO LA REALIZACIÓN DE PLANES DE CONTINGENCIA Y TAREAS NO PROGRAMADAS |
PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN - ES LA MANERA QUE PLANIFICA, EJECUTA Y ORGANIZA EFICAZMENTE SUS TAREAS Y PROYECTOS, DEFINIENDO LAS ACCIONES, PLAZOS Y RECURSOS REQUERIDOS, Y ESTABLECIENDO METAS Y PRIORIDADES. IMPLICA TENER CLARIDAD DE LAS RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES ASIGNADAS
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AJUSTA LA PLANIFICACIÓN DE SU EQUIPO DE TRABAJO EN LA MEDIDA QUE APARECEN CONTINGENCIAS, SIN PERDER DE VISTA EL OBJETIVO PRINCIPAL |
| ES METÓDICO Y SE PREOCUPA POR LOS DETALLES, CUIDANDO LA CALIDAD DE SU TRABAJO |
| ESTABLECE PLAZOS, FASES Y RESPONSABLES PARA LAS TAREAS DE SU EQUIPO |
| MANTIENE ORDEN EN ARCHIVOS Y DOCUMENTOS A ENTREGAR A SU EQUIPO |
| REDISTRIBUYE TAREAS ENTRE SU EQUIPO DE TRABAJO |
