LIDERAZGO - ES LA MANERA QUE INFLUENCIA Y MOTIVA A OTROS HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS ESTABLECIDAS POR LA EMPRESA. IMPLICA TRABAJAR CON Y A TRAVÉS DE OTROS PARA ALCANZAR OBJETIVOS IMPORTANTES, CREANDO UN CLIMA DE ENERGÍA Y COMPROMISO EN EL EQUIPO
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ASEGURA QUE EL GRUPO DISPONE DE LA INFORMACIÓN NECESARIA |
ESTABLECE OBJETIVOS, RESPONSABILIDADES Y ESTÁNDARES DE COMPORTAMIENTO |
IDENTIFICA CUALIDADES Y COMPETENCIAS DE CADA UNO DE LOS INTEGRANTES DE SU EQUIPO |
MOTIVA A EQUIPO HACIA EL LOGRO DE METAS |
ORIENTACIÓN A LA SEGURIDAD - ES LA MANERA QUE GENERA ACCIONES TENDIENTES A PROCURAR LA SEGURIDAD DE OTROS. IMPLICA PROMOVER LA SEGURIDAD ENTRE MIEMBROS DE SU EQUIPO
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IDENTIFICA PROBLEMAS PRESENTES QUE PUEDEN TENER UN IMPACTO NEGATIVO EN LA SEGURIDAD, EL AMBIENTE O LA CALIDAD DE VIDA DE LAS PERSONAS |
PROMUEVE ACCIONES PREVENTIVAS QUE ASEGUREN LA CALIDAD |
PROMUEVE LA IMPORTANCIA DE REALIZAR EL TRABAJO CON SEGURIDAD |
RESUELVE PROBLEMAS QUE PUEDEN TENER UN IMPACTO NEGATIVO EN LA SEGURIDAD DE OTROS |
SE INFORMA Y COMUNICA LOS RESULTADOS Y NIVELES DE CALIDAD OBTENIDOS POR SU GRUPO O ÁREA |
PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN - ES LA MANERA QUE PLANIFICA, EJECUTA Y ORGANIZA EFICAZMENTE SUS TAREAS Y PROYECTOS, DEFINIENDO LAS ACCIONES, PLAZOS Y RECURSOS REQUERIDOS, Y ESTABLECIENDO METAS Y PRIORIDADES. IMPLICA TENER CLARIDAD DE LAS RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES ASIGNADAS
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AJUSTA LA PLANIFICACIÓN DE SU EQUIPO DE TRABAJO EN LA MEDIDA QUE APARECEN CONTINGENCIAS, SIN PERDER DE VISTA EL OBJETIVO PRINCIPAL |
ES METÓDICO Y SE PREOCUPA POR LOS DETALLES, CUIDANDO LA CALIDAD DE SU TRABAJO |
ESTABLECE PLAZOS, FASES Y RESPONSABLES PARA LAS TAREAS DE SU EQUIPO |
MANTIENE ORDEN EN ARCHIVOS Y DOCUMENTOS A ENTREGAR A SU EQUIPO |
REDISTRIBUYE TAREAS ENTRE SU EQUIPO DE TRABAJO |