Chile Valora

Gobierno de Chile Central Unitaria de Trabajadores Confederación de la Producción y del Comercio

Ficha Unidad de competencia laboral

Código U-3510-3113-002-V01
Nombre COORDINAR APOYO A LAS ÁREAS QUE LO REQUIERAN OPERACIONALMENTE
Códigos de Clasificación
Código CIIU Código CIUO
3510 3113
Versión 1
Tipo Específica
ACTIVIDADES CLAVE
Actividad clave Criterios de desempeño
BRINDAR ASESORÍA TÉCNICA A OTRAS ÁREAS DE LA EMPRESA
  • GENERA CALENDARIZACIÓN DEL CASO O EVENTO SEGÚN CRITERIOS DE RELEVANCIA
  • RESPONDE CONSULTAS, REQUERIMIENTOS Y SE CANALIZAN AQUELLAS CONSULTAS QUE REQUIERAN OPINIONES Y/O SOLUCIONES DE OTRO NIVEL AL REALIZAR EN LA VISITA A TERRENO, SOLO, EN COMPAÑÍA DEL INSPECTOR Y/O CONTRATISTA
  • INFORMA LAS TAREAS REALIZADAS, ADJUNTANDO EVIDENCIAS CORRESPONDIENTES
APOYAR LOGÍSTICAMENTE A LA EMPRESA
  • REVISA EL CONTROL DE INVENTARIO, PLANOS DE LA INSTALACIÓN Y PROCEDIMIENTOS A EJECUTAR, SEGÚN SOLICITUD RECIBIDA
  • GENERA CALENDARIZACIÓN DEL CASO O EVENTO, SEGÚN CRITERIOS DE RELEVANCIA
  • ENTREGA SOLUCIONES TÉCNICAS EN TERRENO AL ÁREA SOLICITANTE
  • INFORMA LAS TAREAS REALIZADAS, ADJUNTANDO EVIDENCIAS CORRESPONDIENTES
APOYAR PRÁCTICAMENTE LAS INTERVENCIONES A TERCEROS
  • REVISA CRITERIOS DE RELEVANCIA DEL CASO O EVENTO, SEGÚN SOLICITUD RECIBIDA
  • GENERA CALENDARIZACIÓN DEL CASO O EVENTO SEGÚN CRITERIOS DE RELEVANCIA CON PARTICIPACIÓN DEL SUPERVISOR Y/O INSPECTOR
  • INFORMA LAS TAREAS REALIZADAS, ADJUNTANDO EVIDENCIAS CORRESPONDIENTES
COMPETENCIAS TRANSVERSALES PARA LA EMPLEABILIDAD
Competencia Indicadores
EFICACIA
  • EXPLICA ALCANCES DE SU LABOR Y RECOMENDAR EN BASE A SUS CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA
  • LEVANTA RIESGOS E INFORMARLOS A LOS INVOLUCRADOS, DE MANERA QUE SE PUEDAN BUSCAR ALTERNATIVAS QUE LOS MINIMICEN
  • PROPONE SOLUCIONES O COLABORA EN LA BÚSQUEDA DE ELLAS
  • REVISA EXHAUSTIVAMENTE LAS PROPUESTAS QUE LE PRESENTAN OTRAS ÁREAS
  • SIGUE PROCEDIMIENTOS Y PROTOCOLOS ESTABLECIDOS PARA LAS INTERVENCIONES DE INSTALACIONES. ES CAPAZ DE ENTREGAR SU EXPERIENCIA A OTRAS ÁREAS, APORTANDO SOLUCIONES O RECOMENDACIONES
CONOCIMIENTOS
Básicos Técnicos
  • CANALES DE COMUNICACIÓN DISPONIBLES Y NIVELES DE JERARQUÍA APLICABLES A SU LABOR
  • CONOCIMIENTO DE EQUIPOS, HERRAMIENTAS, INSTRUMENTOS Y ACCESORIOS
  • CONOCIMIENTO DE INSTALACIONES (ESTRUCTURAS (TORRES Y POSTES) A NIVEL DE OBRAS CIVILES Y ELÉCTRICAS
  • CONOCIMIENTO DE SOLDADURAS
  • CONOCIMIENTO DE TÉCNICAS DE MANTENIMIENTO (PREVENTIVO, PREDICTIVO CORRECTIVO
  • CONOCIMIENTO DEL SISTEMA INTERCONECTADO DE SU EMPRESA
  • CONOCIMIENTOS ELECTRICIDAD EN ALTA, MEDIA Y BAJA TENSIÓN
  • CONOCIMIENTOS EN DFL4
  • CONOCIMIENTOS SOBRE GESTIÓN DE LA CALIDAD, NORMATIVA MEDIOAMBIENTAL Y NORMATIVA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (ISO, OHSAS
  • MANEJO DE SOFTWARE DE GESTIÓN DE MANTENIMIENTO
  • NORMATIVA DEL SECTOR ELÉCTRICO Y NORMATIVA INTERNA (MANUAL DE PROCEDIMIENTO – REGLAMENTO DE OPERACIÓN
  • TRABAJO CON LÍNEA DES-ENERGIZADA
  • TRABAJO EN TENSIÓN CON LÍNEA ENERGIZADA A DISTANCIA Y A POTENCIAL
LISTA DE PERFILES ASOCIADOS
Código Perfil Visualizar
P-3510-3113-001-V01 ESPECIALISTA MANTENIMIENTO LÍNEA DE TRANSMISIÓN