Chile Valora

Gobierno de Chile Central Unitaria de Trabajadores Confederación de la Producción y del Comercio

Ficha Unidad de competencia laboral

Código U-3510-2151-007-V01
Nombre SUPERVISAR LA CONSTRUCCIÓN E INSTALACIÓN DE LA PLANTA, DE ACUERDO A LA INGENIERÍA DEL PROYECTO Y ESTÁNDARES DE CALIDAD VIGENTES
Códigos de Clasificación
Código CIIU Código CIUO
3510 2151
Versión 1
Tipo Específica
ACTIVIDADES CLAVE
Actividad clave
1. VERIFICAR QUE EL PROYECTO SE CONSTRUYE DE ACUERDO A LA INGENIERÍA DESARROLLADA
Criterios de desempeño
1. CADA ÁREA DE LA CONSTRUCCIÓN ES CONTROLADA, DE ACUERDO A LO DESCRITO EN LA INGENIERÍA Y ESTÁNDARES DE CALIDAD
2. REUNIONES CON TODOS LOS INVOLUCRADOS Y CON CADA ÁREA DEL PROYECTO SON DIRIGIDAS, CONSIDERANDO LA INGENIERÍA DESARROLLADA, ESTÁNDARES DE CALIDAD, PLANIFICACIÓN DEL PROYECTO Y REQUERIMIENTOS ESPECÍFICOS
3. MODIFICACIONES PEQUEÑAS A LA INGENIERÍA SON PROPUESTAS, DE ACUERDO A LA SITUACIÓN EN TERRENO, ESPECIFICACIONES TÉCNICAS, ESTÁNDARES DE CALIDAD Y NECESIDAD DEL PROYECTO
4. MODIFICACIONES MAYORES A LA INGENIERÍA SON SOLICITADAS AL ÁREA CORRESPONDIENTE, DE ACUERDO A LA SITUACIÓN EN TERRENO Y NECESIDAD DEL PROYECTO
Actividad clave
2. GESTIONAR PROBLEMAS TÉCNICOS, DE ACUERDO A ESPECIFICACIONES TÉCNICAS Y ESTÁNDARES DE CALIDAD
Criterios de desempeño
1. LOS PROBLEMAS TÉCNICOS SURGIDOS DURANTE EL PROYECTO, SON ANALIZADOS, DE ACUERDO A LO REPORTADO POR CADA ÁREA DEL PROYECTO
2. LA SOLUCIÓN A LOS PROBLEMAS TÉCNICOS ES PROPUESTA EN CONJUNTO CON EL ÁREA CORRESPONDIENTE, DE ACUERDO A LA SITUACIÓN EN TERRENO, ESPECIFICACIONES TÉCNICAS Y ESTÁNDARES DE CALIDAD
3. LA SOLUCIÓN PROPUESTA ES APROBADA O RECHAZADA, DE ACUERDO A FACTIBILIDAD TÉCNICA Y ECONÓMICA
4. EL SEGUIMIENTO A LA IMPLEMENTACIÓN DE LA SOLUCIÓN APROBADA ES REALIZADO, DE ACUERDO A ESPECIFICACIONES TÉCNICAS Y ESTÁNDARES DE CALIDAD
Actividad clave
3. VERIFICAR QUE LOS CONTRATISTAS TRABAJEN, SEGÚN ESPECIFICACIONES DEL PROYECTO Y ESTÁNDARES DE CALIDAD Y SEGURIDAD ESTABLECIDOS
Criterios de desempeño
1. LA INFORMACIÓN DE LOS ESTÁNDARES DE CALIDAD Y SEGURIDAD REQUERIDOS, ES TRASPASADA A LOS CONTRATISTAS, DE ACUERDO A LOS ESTÁNDARES VIGENTES
2. EL TRABAJO DE LOS CONTRATISTAS ES VERIFICADO, SEGÚN LOS ESTÁNDARES DE CALIDAD Y SEGURIDAD SOLICITADOS
3. LA CORRECCIÓN EN LA CALIDAD Y SEGURIDAD DEL TRABAJO DE LOS CONTRATISTAS ES SOLICITADA, SEGÚN LOS ESTÁNDARES ESTABLECIDOS
4. LA INCORPORACIÓN DE LAS MEJORAS EN LA CALIDAD Y SEGURIDAD DEL TRABAJO DE LOS CONTRATISTAS ES ACEPTADA O RECHAZADA, SEGÚN LOS ESTÁNDARES ESTABLECIDOS
Actividad clave
4. REALIZAR EL TÉRMINO DE OBRA DEL PROYECTO, SEGÚN PROTOCOLOS ESTABLECIDOS
Criterios de desempeño
1. LA RECOPILACIÓN Y ENTREGA DE LA DOCUMENTACIÓN RELEVANTE DEL PROYECTO ES EJECUTADA, SEGÚN FORMATOS ESTABLECIDOS
2. EL TRASPASO DEL PROYECTO A LAS ÁREAS DE OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO ES EJECUTADO, SEGÚN PROTOCOLOS Y FORMATOS ESTABLECIDOS
3. EL INFORME FINAL DE CIERRE DE PROYECTO ES ELABORADO, SEGÚN FORMATOS ESTABLECIDOS

COMPETENCIAS TRANSVERSALES PARA LA EMPLEABILIDAD
Competencia Indicadores
COMUNICACIÓN
COMPRENDE DIVERSOS MENSAJES ORALES
EXPRESA SUS PENSAMIENTOS, OPINIONES Y SENTIMIENTOS CON RESPETOS
LEE Y COMPRENDE DIVERSOS MENSAJES ESCRITOS
SE EXPRESA POR ESCRITO CON DIVERSOS PROPÓSITOS COMUNICATIVOS
SE EXPRESA VERBALMENTE CON DIVERSOS PROPÓSITOS COMUNICATIVOS
CONDUCTA SEGURA Y AUTOCUIDADO
ACTÚA RESGUARDANDO LA SALUD Y SEGURIDAD PERSONAL Y DE SU EQUIPO DE TRABAJO
RESPETA NORMATIVAS MEDIOAMBIENTALES EN EL DESARROLLO DE SU TRABAJO COTIDIANO
SIGUE LOS PROTOCOLOS Y UTILIZA LOS ELEMENTOS DE SEGURIDAD DEFINIDOS PARA EL TRABAJO
EFECTIVIDAD PERSONAL
CUMPLE CON ASPECTOS FORMALES RELACIONADOS CON
CUMPLE LAS TAREAS ASIGNADAS DE FORMA RESPONSABLE
MUESTRA UNA CONDUCTA RESPONSABLE DE ACUERDO A LAS NORMAS ESTABLECIDAS
TRABAJA EN FORMA AUTÓNOMA DE ACUERDO A PLANIFICACIONES E INSTRUCCIONES
INICIATIVA Y APRENDIZAJE PERMANENTE
APLICA EN SU TRABAJO NUEVOS APRENDIZAJES PARA SU DESARROLLO PERSONAL Y LABORAL, ADAPTÁNDOSE A UN ENTORNO CAMBIANTE.
INCORPORA LOS CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES ADQUIRIDAS PARA SU MEJORAMIENTO CONTINUO EN EL ÁMBITO PERSONAL Y PROFESIONAL
MUESTRA INTERÉS POR MANTENER UN APRENDIZAJE CONTINUO
SE ADAPTA A SITUACIONES NUEVAS
TOMA LA INICIATIVA Y PROPONE IDEAS INNOVADORAS O NUEVAS FORMAS DE HACER LAS COSAS
RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
IDENTIFICA LA PRESENCIA DE PROBLEMAS Y UTILIZA FUENTES DE INFORMACIÓN PARA IMPLEMENTAR ACCIONES PARA SU RESOLUCIÓN
BUSCA Y SELECCIONA INFORMACIÓN PERTINENTE PARA LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
IDENTIFICA LA PRESENCIA DE PROBLEMAS Y SUS POSIBLES CAUSAS
IMPLEMENTA Y MONITOREA ACCIONES PARA LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS, Y EVALÚA SUS RESULTADOS
TRABAJO EN EQUIPO
PARTICIPA Y TRABAJA COLABORATIVAMENTE EN LAS TAREAS QUE LE CORRESPONDEN, ORIENTADO A OBJETIVOS COMUNES Y AL FORTALECIMIENTO DEL EQUIPO.
GENERA VÍNCULOS Y AMBIENTES DE TRABAJO COLABORATIVOS Y DE CONFIANZA.
MUESTRA RESPETO POR LA DIVERSIDAD.
SOLICITA Y OFRECE COLABORACIÓN PARA CUMPLIR CON LOS OBJETIVOS DEL EQUIPO.
CONOCIMIENTOS
Básicos Técnicos
  • CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS
  • DESTREZAS LÓGICO-MATEMÁTICA
  • LECTO-ESCRITURA
  • MANEJO DE IDIOMAS
  • CONOCIMIENTO EN CONSTRUCCIÓN DE PLANTAS SOLARES FOTOVOLTAICAS
  • CONOCIMIENTOS AVANZADOS EN ELECTRICIDAD EN ALTA TENSIÓN, MEDIA TENSIÓN Y BAJA TENSIÓN
  • CONOCIMIENTOS BÁSICOS EN MECÁNICA
  • CONOCIMIENTOS BÁSICOS EN OBRA CIVIL
  • INTERPRETACIÓN DE PLANOS ELÉCTRICOS
  • MANEJO DE CONTROL FINANCIERO BÁSICO
  • MANEJO DE CUMPLIMIENTO DE COMPROMISOS DE RCA PARA EL PROYECTO
  • MANEJO DE NORMATIVAS CHILENAS
  • MANEJO DE NORMATIVAS CHILENAS ELÉCTRICAS
  • MANEJO DE PROGRAMAS DE TRABAJO
  • MANEJO DE RECURSOS HUMANOS Y LEGISLACIÓN CHILENA
  • NORMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD
LISTA DE PERFILES ASOCIADOS
Código Perfil Visualizar
P-3510-2151-006-V01 JEFE(A) DE OBRAS FOTOVOLTAICAS