Chile Valora

Gobierno de Chile Central Unitaria de Trabajadores Confederación de la Producción y del Comercio

Ficha Unidad de competencia laboral

Código U-3510-2151-004-V01
Nombre GESTIONAR ASPECTOS LEGALES, MEDIOAMBIENTALES Y NORMATIVOS DEL PROYECTO, DE ACUERDO A ESPECIFICACIONES DEL PROYECTO
Códigos de Clasificación
Código CIIU Código CIUO
3510 2151
Versión 1
Tipo Específica
ACTIVIDADES CLAVE
Actividad clave Criterios de desempeño
VERIFICAR LA INGENIERÍA DEL PROYECTO, ASPECTOS TÉCNICOS DE LOS CONTRATOS Y ASPECTOS LABORALES, DE ACUERDO A LOS ÍTEMS RELACIONADOS A LA CONSTRUCCIÓN DE LA PLANTA
  • LA INGENIERÍA DE PROYECTO ES ESTUDIADA, DE ACUERDO A ESPECIFICACIONES TÉCNICAS, ESTÁNDARES DE CALIDAD Y REQUERIMIENTOS PARA LA CONSTRUCCIÓN ESTABLECIDOS
  • LOS CONTRATOS DEL PROYECTO SON ESTUDIADOS, CONSIDERANDO LA NORMATIVA ELÉCTRICA Y LAS CONDICIONES IMPUESTAS EN LA RESOLUCIÓN DE CALIFICACIÓN AMBIENTAL PARA EL PROYECTO
  • LOS CONTRATOS Y ASPECTOS LABORALES DEL PROYECTO SON REVISADOS, DE ACUERDO A NORMATIVAS VIGENTES
  • LAS NORMATIVAS QUE APLICAN AL PROYECTO SON ANALIZADAS, DE ACUERDO A LOS ASPECTOS RELACIONADOS A LA CONSTRUCCIÓN DE LA PLANTA
IMPLEMENTAR LAS MEDIDAS MEDIOAMBIENTALES, DE ACUERDO A LAS INDICACIONES DESCRITAS EN LA RESOLUCIÓN DE CALIFICACIÓN AMBIENTAL (RCA
  • LA RESOLUCIÓN DE CALIFICACIÓN AMBIENTAL (RCA) ES ANALIZADA, DE ACUERDO A LOS ÍTEMS RELACIONADOS A LA CONSTRUCCIÓN DE LA PLANTA
  • LAS MEDIDAS ESPECÍFICAS SON COORDINADAS, DE ACUERDO A LO INDICADO EN LA RESOLUCIÓN DE CALIFICACIÓN AMBIENTAL (RCA
  • LA EJECUCIÓN DE LAS MEDIDAS ESPECÍFICAS ES VERIFICADA, DE ACUERDO A LO DISPUESTO EN LA RESOLUCIÓN DE CALIFICACIÓN AMBIENTAL (RCA
SUPERVISAR EL CUMPLIMIENTO DE FORMULARIOS Y ESTUDIOS SOLICITADOS POR LAS DISTINTAS ENTIDADES, DE ACUERDO A LAS CONDICIONES EXIGIDAS POR CADA UNA DE ELLAS
  • LA EJECUCIÓN Y ELABORACIÓN DE LOS ESTUDIOS, INFORMES Y FORMULARIOS EXIGIDOS POR LAS DISTINTAS ENTIDADES COMPETENTES ES CONTROLADO, DE ACUERDO A LA PLANIFICACIÓN DEL PROYECTO
  • EL SEGUIMIENTO AL ENVÍO DE LOS ESTUDIOS, INFORMES Y FORMULARIOS A LAS ENTIDADES CORRESPONDIENTES, ES REALIZADO, SEGÚN LOS TIEMPOS EXIGIDOS
  • LAS OBSERVACIONES Y APROBACIONES QUE REALIZAN LAS DISTINTAS ENTIDADES A LOS DOCUMENTOS RECIBIDOS, SON CONTROLADAS, DE ACUERDO A LA PLANIFICACIÓN DEL PROYECTO
COMPETENCIAS TRANSVERSALES PARA LA EMPLEABILIDAD
Competencia Indicadores
COMUNICACIÓN
  • COMPRENDE DIVERSOS MENSAJES ORALES
  • EXPRESA SUS PENSAMIENTOS, OPINIONES Y SENTIMIENTOS CON RESPETOS
  • LEE Y COMPRENDE DIVERSOS MENSAJES ESCRITOS
  • SE EXPRESA POR ESCRITO CON DIVERSOS PROPÓSITOS COMUNICATIVOS
  • SE EXPRESA VERBALMENTE CON DIVERSOS PROPÓSITOS COMUNICATIVOS
EFECTIVIDAD PERSONAL
EJECUTA SU TRABAJO DE FORMA RESPONSABLE Y AUTÓNOMA Y TRABAJA EN BASE A UNA PLANIFICACIÓN PREVIA.
  • CUMPLE CON ASPECTOS FORMALES RELACIONADOS CON SU TRABAJO
  • CUMPLE LAS TAREAS ASIGNADAS DE FORMA RESPONSABLE
  • MUESTRA UNA CONDUCTA RESPONSABLE DE ACUERDO A LAS NORMAS ESTABLECIDAS
  • TRABAJA EN FORMA AUTÓNOMA DE ACUERDO A PLANIFICACIONES E INSTRUCCIONES
INICIATIVA Y APRENDIZAJE PERMANENTE
APLICA EN SU TRABAJO NUEVOS APRENDIZAJES PARA SU DESARROLLO PERSONAL Y LABORAL, ADAPTÁNDOSE A UN ENTORNO CAMBIANTE.
  • INCORPORA LOS CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES ADQUIRIDAS PARA SU MEJORAMIENTO CONTINUO EN EL ÁMBITO PERSONAL Y PROFESIONAL
  • MUESTRA INTERÉS POR MANTENER UN APRENDIZAJE CONTINUO
  • SE ADAPTA A SITUACIONES NUEVAS
  • TOMA LA INICIATIVA Y PROPONE IDEAS INNOVADORAS O NUEVAS FORMAS DE HACER LAS COSAS
RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
IDENTIFICA LA PRESENCIA DE PROBLEMAS Y UTILIZA FUENTES DE INFORMACIÓN PARA IMPLEMENTAR ACCIONES PARA SU RESOLUCIÓN
  • BUSCA Y SELECCIONA INFORMACIÓN PERTINENTE PARA LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
  • IDENTIFICA LA PRESENCIA DE PROBLEMAS Y SUS POSIBLES CAUSAS
  • IMPLEMENTA Y MONITOREA ACCIONES PARA LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS, Y EVALÚA SUS RESULTADOS
TRABAJO EN EQUIPO
PARTICIPA Y TRABAJA COLABORATIVAMENTE EN LAS TAREAS QUE LE CORRESPONDEN, ORIENTADO A OBJETIVOS COMUNES Y AL FORTALECIMIENTO DEL EQUIPO.
  • GENERA VÍNCULOS Y AMBIENTES DE TRABAJO COLABORATIVOS Y DE CONFIANZA.
  • MUESTRA RESPETO POR LA DIVERSIDAD.
  • SOLICITA Y OFRECE COLABORACIÓN PARA CUMPLIR CON LOS OBJETIVOS DEL EQUIPO.
CONOCIMIENTOS
Básicos Técnicos
  • CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS
  • DESTREZAS LÓGICO-MATEMÁTICA
  • LECTO-ESCRITURA
  • MANEJO DE IDIOMAS
  • CONOCIMIENTO EN CONSTRUCCIÓN DE PLANTAS SOLARES FOTOVOLTAICAS
  • CONOCIMIENTOS AVANZADOS EN ELECTRICIDAD EN ALTA TENSIÓN, MEDIA TENSIÓN Y BAJA TENSIÓN
  • CONOCIMIENTOS BÁSICOS EN MECÁNICA
  • CONOCIMIENTOS BÁSICOS EN OBRA CIVIL
  • INTERPRETACIÓN DE PLANOS ELÉCTRICOS
  • MANEJO DE CONTROL FINANCIERO BÁSICO
  • MANEJO DE CUMPLIMIENTO DE COMPROMISOS DE RCA PARA EL PROYECTO
  • MANEJO DE NORMATIVAS CHILENAS
  • MANEJO DE NORMATIVAS CHILENAS ELÉCTRICAS
  • MANEJO DE PROGRAMAS DE TRABAJO
  • MANEJO DE RECURSOS HUMANOS Y LEGISLACIÓN CHILENA
  • NORMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD
LISTA DE PERFILES ASOCIADOS
Código Perfil Visualizar
P-3510-2151-006-V01 JEFE DE OBRAS FOTOVOLTAICAS