| PERFIL RELEVANTE PARA AQUELLAS PERSONAS QUE DESEMPEÑEN FUNCIONES LABORALES COMO GESTOR (A) DE TRANSPARENCIA MUNICIPAL, CUYA ACCIÓN PRINCIPAL ES CAUTELAR LA APLICACIÓN DE LA LEY DE TRANSPARENCIA. ENTRE SUS FUNCIONES PRINCIPALES ESTÁ COORDINAR LA ACTUALIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN AL SITIO ELECTRÓNICO DEL MUNICIPIO Y GESTIONAR LOS MECANISMOS DE RESPUESTA DE LAS SOLICITUDES DEL PÚBLICO POR PARTE DE LOS DEPARTAMENTOS INVOLUCRADOS, CON UN FUERTE ÉNFASIS EN EL USO DE LAS TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN (TICS) COMO HERRAMIENTA EFICAZ PARA AGILIZAR LOS PROCESOS MUNICIPALES. ES UN PERFIL CON ALTO DESARROLLO DE HABILIDADES BLANDAS, ORIENTADAS A LA CONSECUCIÓN DE RESULTADOS EN LOS TÉRMINOS Y TIEMPO QUE LA LEY EXIGE. SU ACCIONAR CONSTANTE EN LA MATERIA, PROPENDE A UN CAMBIO EN LA MENTALIDAD FUNCIONARIA, DE ENTENDER LA TRANSPARENCIA COMO UN PROCESO INTRÍNSECO EN EL ACCIONAR PÚBLICO. |
