PERFIL RELEVANTE PARA AQUELLAS PERSONAS CUYAS RESPONSABILIDADES INVOLUCRA GESTIONAR LAS DISTINTAS AREAS DE LA EMPRESA EN NIVELES DE ESTRATEGIA, OPERACION, ADMINISTRACION GENERAL, ADMINISTRACION DEL RECURSO HUMANO Y GESTION DE FLOTA. PARA ELLO ES CAPAZ DE DIAGNOSTICAR Y FORMULAR PLANES DE ACCION, IMPLEMENTARLOS, EVALUARLOS Y REDISENAR PROCESOS Y ACTIVIDADES ESTABLECIENDO OBJETIVOS E INDICADORES DE GESTION EN RELACION A LAS TENDENCIAS DEL MERCADO. LAS PERSONAS DEBERAN CONOCER Y CUMPLIR CON LAS NORMAS DE LEGISLACION COMERCIAL, LABORAL, DEL TRANSITO, LOS DECRETOS LEYES QUE RIGEN EL SECTOR (DL 212) Y DEL CONSUMIDOR PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LA EMPRESA. EL PERFIL DE COMPETENCIA INCLUYE LOS CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS DE LAS UNIDADES DE COMPETENCIA VALIDADAS POR EMPRESARIOS DEL SECTOR. ASIMISMO, DEBEN CONTAR CON AL MENOS DOS ANOS DE EXPERIENCIA EN LAS FUNCIONES DEFINIDAS QUE APARECEN EN LAS UNIDADES DE COMPETENCIAS LABORALES DEL PERFIL.IDENTIFICACION DEL CAMPO LABORAL DE LA OCUPACION: AL CERTIFICAR SUS COMPETENCIAS COMO ADMINISTRADOR DE ORGANIZACIONES DE TAXIS COLECTIVOS, LA PERSONA HABRA DEMOSTRADO QUE POSEE LAS HABILIDADES, DESTREZAS, CONOCIMIENTOS Y CONDUCTAS EN CADA UNA DE LAS UNIDADES DE COMPETENCIA QUE COMPONE EL PERFIL, POR TANTO SE ENCONTRARIA HABILITADO DE CONOCIMIENTOS Y HERRAMIENTAS QUE LE PERMITIRIA ENFRENTAR LA GESTION DE LA EMPRESA DE UNA MANERA MAS ORDENADA, MANEJAR LOS CAMBIOS, CRECIMIENTOS Y OPORTUNIDADES DE NEGOCIO, LO QUE LE PERMITIRA ADEMAS ACCEDER A EMPRESAS EN EL AREA ADMINISTRATIVA, RELACIONADAS CON LA ACTIVIDAD DEL TRANSPORTE DE PASAJEROS, SEAN EMPRESAS DE TURISMO, TERMINALES DE BUSES, TRANSPORTES ESCOLARES, TAXIS URBANOS E INTERURBANOS Y BUSES URBANOS E INTERURBANOS |