| PERFIL RELEVANTE PARA AQUELLAS PERSONAS CUYAS RESPONSABILIDADES INVOLUCRA GESTIONAR LAS DISTINTAS ÁREAS DE LA EMPRESA EN NIVELES DE ESTRATEGIA, OPERACIÓN Y ADMINISTRACIÓN. PARA ELLO ES CAPAZ DE DIAGNOSTICAR Y FORMULAR PLANES DE ACCIÓN, IMPLEMENTARLOS, EVALUARLOS Y REDISEÑAR PROCESOS Y ACTIVIDADES ESTABLECIENDO OBJETIVOS E INDICADORES DE GESTIÓN EN RELACIÓN A LAS TENDENCIAS DEL MERCADO. LAS PERSONAS DEBERÁN CONOCER Y CUMPLIR CON LAS NORMAS DE LEGISLACIÓN COMERCIAL, LABORAL Y DEL CONSUMIDOR PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LA EMPRESA. EL PERFIL DE COMPETENCIA INCLUYE LOS CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS DE LAS UNIDADES DE COMPETENCIA VALIDADAS POR EMPRESARIOS DEL SECTOR. ASIMISMO, DEBEN CONTAR CON AL MENOS 1 AÑO DE EXPERIENCIA EN LAS FUNCIONES DEFINIDAS QUE APARECEN EN LAS UNIDADES DE COMPETENCIAS LABORALES DEL PERFIL.
IDENTIFICACIÓN DEL CAMPO LABORAL DE LA OCUPACIÓN: AL CERTIFICAR SUS COMPETENCIAS COMO GESTOR MYPE (O EMPRESAS DE MENOR TAMAÑO), LA PERSONA HABRÁ DEMOSTRADO QUE POSEE LAS HABILIDADES, DESTREZAS, CONOCIMIENTOS Y CONDUCTAS EN CADA UNA DE LAS UNIDADES DE COMPETENCIA QUE COMPONE EL PERFIL, POR TANTO, SE ENCONTRARÍA HABILITADO DE CONOCIMIENTOS Y HERRAMIENTAS QUE LE PERMITIRÍA ENFRENTAR LA GESTIÓN DE LA EMPRESA DE UNA MANERA MÁS ORDENADA, MANEJAR LOS CAMBIOS, CRECIMIENTOS Y OPORTUNIDADES DE NEGOCIO
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