PERFIL OCUPACIONAL RELEVANTE PARA PERSONAS CUYAS RESPONSABILIDADES SE FOCALIZAN EN ACTIVIDADES GESTIÓN DEL PERSONAL DE LA OBRA O FAENA EN EMPRESAS MINERAS MEDIANAS PERTENECIENTES AL SECTOR. INCLUYE EL MANEJO DE LA INFORMACIÓN DEL PERSONAL DE LA FAENA MINERA, PARA APOYAR LOS PROCESOS DE CONTRATACIÓN Y REMUNERACIÓN, Y PROCESOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL, ASÍ COMO PARA LA GESTIÓN DE BENEFICIOS, SISTEMAS DE TURNOS Y ESCALA DE CARGOS. PARTICIPA TAMBIÉN DE PROCESOS DE LEVANTAMIENTO DE ESTÁNDARES PARA LA GESTIÓN DEL PERSONAL, PARTICIPANDO DE LOS PROCESOS DE ELABORACIÓN DE PERFILES DE CARGOS Y COMPETENCIAS LABORALES. APOYA ASÍ MISMO, PROCESOS DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES, SIENDO CAPAZ DE PROPONER PLANES INDIVIDUALES DE DESARROLLO Y RUTAS DE DESARROLLO DE CARGOS. COORDINA Y CONTROLA OPERATIVAMENTE LA IMPLEMENTACIÓN DE ACTIVIDADES DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN. EJECUTA LAS TAREAS Y LABORES ESPECÍFICAS DE SU CAMPO CUMPLIENDO CON LAS NORMATIVAS DE SEGURIDAD, CALIDAD Y MEDIOAMBIENTE |