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Gobierno de Chile Central Unitaria de Trabajadores Confederación de la Producción y del Comercio

Ficha del perfil ocupacional

Código P-8411-3359-022-V02
Nombre ENCARGADO(A) DE RECURSOS HUMANOS
Estado: Vigente
Códigos de Clasificación Código CIIU Código CIUO
8411 3359
Fecha acreditación 26/01/2018 Fecha vigencia 31/12/2024
Nivel cualificación 5 Modalidad de evaluación Parcial
Otros nombres de la ocupación
• DIRECTOR(A) DE RECURSOS HUMANOS • JEFE(A) DE PERSONAL • GESTOR(A) DE RECURSOS HUMANOS • JEFE(A) DE RECURSOS HUMANOS
Propósito principal de la ocupación
ADMINISTRAR POLÍTICAS ORIENTADAS A LA GESTIÓN INTEGRAL DE LOS RECURSOS HUMANOS DEL MUNICIPIO, VELANDO POR SU DESARROLLO Y CAPACITACIÓN PERMANENTE EN UN CLIMA LABORAL FAVORABLE Y SEGURO PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS A LA COMUNIDAD, APLICANDO LA NORMATIVA VIGENTE.
Ámbito ocupacional
EL ENCARGADO(A) DE RECURSOS HUMANOS SE DESEMPEÑA OCUPACIONALMENTE EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL SECTOR MUNICIPAL, DEPENDIENDO DIRECTAMENTE DEL DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS. EL JEFE(A) DESARROLLA SUS LABORES CON EQUIPO DE TRABAJO Y CON TRABAJADORES A SU CARGO. EN CUANTO AL NIVEL DE RESPONSABILIDAD Y AUTONOMÍA QUE PRESENTA EL PERFIL LABORAL, CORRESPONDE A NIVEL ALTO.
SECTORES ASOCIADOS
Sector Subsector Área productiva
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MUNICIPAL NO DEFINIDA
Organismos sectoriales
MUNICIPAL - Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo
UNIDADES DE COMPETENCIA
Código UCL Nombre UCL Visualizar
U-8411-3359-073-V02 ESTRUCTURAR PLANES DE CAPACITACIÓN SEGÚN LAS NECESIDADES DE LA MUNICIPALIDAD Y EN EL MARCO DE LA NORMATIVA VIGENTE
U-8411-3359-145-V01 ELABORAR LA POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS DE LA MUNICIPALIDAD, DE ACUERDO A LA NORMATIVA VIGENTE
U-8411-3359-146-V01 ADMINISTRAR LOS RECURSOS HUMANOS DE LA MUNICIPALIDAD, DE ACUERDO A LA NORMATIVA VIGENTE
U-8411-3359-147-V01 ADMINISTRAR POLÍTICAS DE BIENESTAR Y SEGURIDAD DEL PERSONAL, DE ACUERDO A LA NORMATIVA VIGENTE
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